Byggeriets Diversitetsdag
– Fordi forskellighed styrker faglighed, arbejdsglæde og forretning
Alt for få kvinder og minoriteter vælger bygge- og anlægsbranchen som levevej. Det skal der laves om på. Bygge- og anlægsbranchen rummer et enormt potentiale for nytænkning, innovation og vækst – og diversitet er nøglen til at frigøre det. Derfor gik fem store aktører fra branchen i 2020 sammen om at stifte Foreningen Byggeriets Diversitetsdag, som har til formål at arbejde for en større diversitet i bygge- og anlægsbranchen. I dag er vi 28 medlemmer, der sammen arbejder for at skabe en branche, hvor alle kan se sig selv som en del af fremtidens byggerier.
Om byggeriets diversitetsdag
Byggeriets Diversitetsdag afholdes årligt og er dedikeret til at fremhæve de mange fordele ved en mere mangfoldig branche. Gennem inspirerende oplæg, engagerende debatter og konkrete eksempler fra succesfulde virksomheder skaber vi et rum, hvor viden og idéer kan deles.
Målet er klart: At give deltagerne redskaberne til at fremme diversitet i deres egne organisationer – og vise, hvordan det kan styrke både arbejdsglæde og resultater.
Som en del af dagen uddeler vi også Byggeriets Diversitetsdags Hæderspris, hvor vi fejrer dem, der går forrest og baner vejen for os andre.
Byggeriets Diversitetsdag 2024 blev afholdt mandag d. 13. maj i København under temaet hvordan vi får gjort bygge- og anlægsbranchen mere inkluderende for alle – med særligt fokus på etnicitet.
Diversitet skaber værdi
Når mennesker med forskellige baggrunde og erfaringer arbejder sammen, opstår der nye måder at tænke på. Byggebranchen går glip af talent og nytænkning, når alle i sektoren ligner hinanden og tænker ens. Eksempelvis er hele 91 procent af den samlede arbejdskraft i branchen mænd. Der er brug for forskellige syn på de udfordringer, branchen møder ude i produktionen og på byggepladserne – nu og i fremtiden.
Samtidig skal vi punktere myten om, at man skal være af en særlig støbning for at passe ind i byggebranchen – den skal være for alle.
Trivsel er altafgørende for arbejdsglæden. Og en arbejdskultur, hvor alle føler sig set og inddraget styrker trivslen. Samtidig styrker en inkluderende arbejdskultur engagement, konkurrenceevne og langvarige relationer mellem medarbejdere og virksomheder. Alt dette gør ikke kun branchen stærkere, men giver også plads til den næste generation af talenter.
Vi vil klæde branchen på
Byggeriets Diversitetsdag handler om at åbne døre og nedbryde fordomme. Vores mission er at lægge fokus på, hvorfor så få kvinder og andre minoriteter vælger en uddannelse som er målrettet bygge- og anlægsbranchen. Og hvorfor så stor en andel, af dem der endelig gør det, ender med at falde fra.
Branchen skal vise, at der er plads til alle – uanset køn, baggrund eller livserfaring. Vi vil hjælpe virksomheder med at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere ved at give dem værktøjerne til at skabe inkluderende arbejdspladser, hvor alle føler sig velkomne og værdsatte.
Vi fejrer de mange muligheder, der opstår, når vi tænker anderledes og omfavner diversitet, og derfor hylder vi dem, der går forrest og gør en forskel med Byggeriets Diversitetsdags Hæderpriser.
Bliv medlem
Alle virksomheder og organisationer, der er interesseret i at arbejde for at styrke diversiteten i branchen, kan blive medlem af Foreningen Byggeriets Diversitetsdag.